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考试常识必备（四）——《行政管理》复习要点 

     一、考生在复习时要注意案例分析。常见的案例有：
    1.国家公务员回避制度，应该回避的亲属关系的范围，回避的类型。
    2.关于任免事项的案例。弄清选任制、委任制、考任制、聘任制的特点。
    3.国家公务员进口、出口的途径。
    二、在复习时要特别注意的知识点。
    1.国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权力机关、审判机关、检察机关的区别；行政机关与审判、检察机关的区别；公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别。
    2.派出机构。派出机构的性质、级别、权限责任等问题。
    3.级别大小的比较，国务院工作部门与地方机关及军队级别相对应：省部军是一级；司局厅师是一级；处县团是一级。
    4.降职与辞退都不属于行政处分。
    三、近几年出现的考点：
    1.行政管理幅度与管理层次的比例关系，政府内设部门的多少与行政层级的比例关系。
    2.单一制的国家的行政管理体制与联邦制国家的行政管理体制。
    3.机构改革中的“三定”。
    4.国家临时机构和政府机构。
    5.司法行政机关和司法机关。
    6.国家公务员的重点考核内容。
    7.国家公务员不得辞职的几种情况。
    8.公务员申诉和控告。
    9.行政监察机关依法拥有哪些权利。

《行政管理》知识体系 

     政府职能及其转变：政府职能的含义和作用、 政府职能体系、 政府职能转变
    中国政府机构及其改革：政府机构概述、政府机构设置的原则、政府机构改革、现行各级人民政府的架构
    国家公务员制度：我国公务员制度的建立及其特色：公务员的概念、我国公务员制度的特色、完善公务员制度，建设高素质的专业化国家公务员队伍
        我国公务员制度的基本内容：
        职位分类与录用考核奖惩制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、奖惩制度、职务升降、任免培训、交流、回避制度：职务升降制度、任免制度、培训制度、交流制度、回避制度
        工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉、控告制度：工资、保险、福利制度、辞职、辞退、退休制度、申诉控告制度
    行政领导：行政领导的内涵、行政领导的产生方式、行政领导的职能与素质     行政决策与执行、行政监督与协调：
        行政决策：现代科学决策的趋势与标志、现代行政决策体制的构成、行政决策实施的模式
        行政执行：行政执行及其层级、手段；行政执行的环节
        行政监督：行政系统的内部监督体系、行政系统的外部监督体系、强化廉政勤政监督约束机制
        行政协调：行政协调的作用、行政协调的类型及其机制