生存确实不容易，尤其在大都市，就象以为世界首富说的："我出生贫寒，但我不相信自己永远贫寒。"我相信最终获得成功的都是那些有意志力的人。对生活、对他人、对自己不可以有过高的期望，但是必须有一个跳跃起来能够得着的期望：）
　　成功永远有方法，失败总是有原因
对于你们可能对自己的未来有着极其美好的设想，但是这种设想往往只是对结果的期盼，比如要有多少的年薪，要有多大的房，开什么牌子的车等等，而对于实现的过程确难以有更明确的设计，对自己加盟企业往往有过高的期许，对自己的上司同样期许过高，要知道，他们能有今天的成就也是一路拼杀过来。
首先对自己要有一个清醒的认识，一定说服自己要塌实，每个主管都是希望大家能一起进步，可能在表述方式上参杂了个人习惯，让大家一时难以理解和接受，但是要承认一点，今天他能在这个位置上自然有其中的道理，很多东西现在不理解，因为你没有这个高度，人性化？谁能说清楚什么是人性化？以我的经验，所谓人性化的管理，必须是在几个指标都能高度统一下才能有效实施的办法，比如，工作习惯、业绩水平、沟通能力等等一系列文化做基础的前提下，不然的话，不客气的说就是放羊，
在提高对公司、对上司的期许之前，先提高对自己的要求，降低回报的要求，天道酬勤是古训，付出总有回报。要能忍受迟来的报酬，说祝福你们一帆风顺，其实是害了你们，还是趁年轻多吃点苦，多受点委屈的好，"重剑无锋"，真正厉害的人，不是那些锋芒毕露的人，而是那些懂得进退，懂得在适当的时候出击的人。人很容易的日复一日的重复中把自己给钝化了，我一直的观点是外圆内方，接受世俗保持纯真。
做不做被烫死的青蛙，环境很重要，个人更重要，关键看自己！

职场中什么类型的人都有,让每个人都喜欢自己是几乎不可能的,但是让所有人都不喜欢自己,同样也是一件高难度的事情,呵呵,!

有句话说：走错了的也是路！
也许一步不能飞 但是一步不能退
流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉