小陆：
你好！
你工作没有几年，就得到群众和组织的信赖，被推到单位一个部门的领导岗位，为你高兴，向你祝贺！你说要你当领导，给你出了个新课题，虽有做好工作的满腔热情，但能否调动起大家的积极性，从何着手，心中没有底，心里真不踏实！
小陆，如何当领导，学问很深，涉及方面很多，我不敢妄谈，作为你的朋友，我只想说一点，你不妨学会欣赏。社会是一个群体，任何人都不可能孤立存在，学会欣赏，其实是现实生活中每一个人都应该具有的一种品格和修养，作为某一方面的领导，肩负起团结和组织大家一起工作的重任，自然更应具备这样的品格和修养。一个领导，自身的学习、身体力行当然重要，但这还不够，因为工作要靠大家做，就得调动大家的积极性，学会欣赏，就是善于发现并或褒扬或学习你的下属你的同事身上的亮点和长处。学会欣赏，对下属来说，是一种引导和激励，也许因你的欣赏，他从此确定了人生价值取向，因你的欣赏，他获取了一份事业的自信；学会欣赏，对同事来说，是一种钦慕和合作，也许因你的欣赏，人际环境会变得更加和谐，因你的欣赏，工作会变得更加默契。学会欣赏，对你自己来说，不仅提升了品格，无疑会积聚更多的智慧。
一位大学生来信告诉我，他刚踏上工作岗位，一切都很陌生，他默默地勤奋工作，一年下来，领导究竟会怎样评价自己，不免有些担心。一天，单位考核小组一成员向他转达考核意见时，除全面肯定了他一年工作外，特别提了他为人的本实，说某领导很欣赏他每天清晨打扫办公室的认真，领导在与不在一个样。他听后如沐春风，激动不已，想不到打扫办公室这样的小事也会得到领导这样的赏识，从此，他的心渐渐完全融进了这个单位。欣赏就这样给人力量！如何学会欣赏，除了要有宽厚无私之心，千万不可妒贤嫉能，不要像有些人那样宁要庸人不要能人；除了要有虚怀若谷的胸襟，能容人之短，会取人之长；除了这些，我想，还要有见微知著的目光。同事、下属身上的一些真正的长处、亮点是不会挂在嘴上、写在脸上的，这就要像上述那位大学生来信中所提到的某领导那样善于体察，善于从平凡小事中发现下属的闪光点。
培根说："欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。漠视者冰结心城，四海枯竭，丛山荒芜。"小陆，尽管你刚走上领导岗位，我想，你只要远离这样的"漠视者"，学会欣赏，你的面前将一定会升起一片朝霞！
肖 帆
你好！
你工作没有几年，就得到群众和组织的信赖，被推到单位一个部门的领导岗位，为你高兴，向你祝贺！你说要你当领导，给你出了个新课题，虽有做好工作的满腔热情，但能否调动起大家的积极性，从何着手，心中没有底，心里真不踏实！
小陆，如何当领导，学问很深，涉及方面很多，我不敢妄谈，作为你的朋友，我只想说一点，你不妨学会欣赏。社会是一个群体，任何人都不可能孤立存在，学会欣赏，其实是现实生活中每一个人都应该具有的一种品格和修养，作为某一方面的领导，肩负起团结和组织大家一起工作的重任，自然更应具备这样的品格和修养。一个领导，自身的学习、身体力行当然重要，但这还不够，因为工作要靠大家做，就得调动大家的积极性，学会欣赏，就是善于发现并或褒扬或学习你的下属你的同事身上的亮点和长处。学会欣赏，对下属来说，是一种引导和激励，也许因你的欣赏，他从此确定了人生价值取向，因你的欣赏，他获取了一份事业的自信；学会欣赏，对同事来说，是一种钦慕和合作，也许因你的欣赏，人际环境会变得更加和谐，因你的欣赏，工作会变得更加默契。学会欣赏，对你自己来说，不仅提升了品格，无疑会积聚更多的智慧。
一位大学生来信告诉我，他刚踏上工作岗位，一切都很陌生，他默默地勤奋工作，一年下来，领导究竟会怎样评价自己，不免有些担心。一天，单位考核小组一成员向他转达考核意见时，除全面肯定了他一年工作外，特别提了他为人的本实，说某领导很欣赏他每天清晨打扫办公室的认真，领导在与不在一个样。他听后如沐春风，激动不已，想不到打扫办公室这样的小事也会得到领导这样的赏识，从此，他的心渐渐完全融进了这个单位。欣赏就这样给人力量！如何学会欣赏，除了要有宽厚无私之心，千万不可妒贤嫉能，不要像有些人那样宁要庸人不要能人；除了要有虚怀若谷的胸襟，能容人之短，会取人之长；除了这些，我想，还要有见微知著的目光。同事、下属身上的一些真正的长处、亮点是不会挂在嘴上、写在脸上的，这就要像上述那位大学生来信中所提到的某领导那样善于体察，善于从平凡小事中发现下属的闪光点。
培根说："欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。漠视者冰结心城，四海枯竭，丛山荒芜。"小陆，尽管你刚走上领导岗位，我想，你只要远离这样的"漠视者"，学会欣赏，你的面前将一定会升起一片朝霞！
肖 帆
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