灯，能引起人们很多联想。
灯光的运用，是一门学问，更是一种艺术。
黑夜出行，灯光过暗，不利于安全；过亮，既眩目，又是一种能源浪费。显然，要想有一道理想的城市风景线——路灯亮度的把握就至关重要。
拍摄照片时，如果拍摄场景的光线过亮或过暗，你闪光灯运用不当，则会导致曝光过度或不足，出现种种偏差，从而影响摄影作品的效果。
灯下阅读时，灯光过亮或过暗，对眼睛都有损害，会造成光"污染"，导致视疲劳或使近视度提高；相反，柔和适宜的光线会让阅读者感到无比惬意，使阅读成为一种享受。
前不久，我听到一位企业家说："企业的用人，就要像使用灯光一样，掌握好一个'度'。"事后，我想，这位企业家这番话，不仅富有创意，而且颇含哲理。把人才比作一盏灯，在与他最般配的"电压"下，被放置到最合适的岗位上，才能使他放射出最大的"亮度"，这就是最合理的"用光"。反之，如果电压太强，人才不恰当地被放置在过高的位置上，承担过多的与其实际能力不相符的工作，他会感觉压力重重，日积月累就会"爆掉"；如果电压太弱，人才被闲置，或没有充分挖掘潜力，人不能尽其才，才不能尽其用，或者，他感到自我价值得不到体现，整日昏昏然。这些，都不是合理的"用光"。这种"度"的把握，对人才的使用十分重要，而调控"度"的过程，也就是人们常说的"以人为本"、"人本管理"。要掌握好这种艺术，就要着眼于人的全面评价、个性化发展和人生价值最优化实现，视整个用人过程为一个系统工程，提倡科学用人，精心地注意对人才进行潜能开发、素质拓展、学历教育和创业实践。这样，企业的人才，就不愁不能留住，就不愁不能发出最大的"亮度"。
用人如用光，但愿我们的人才都能发出自己应有的"亮度"。
图片如下：
灯光的运用，是一门学问，更是一种艺术。
黑夜出行，灯光过暗，不利于安全；过亮，既眩目，又是一种能源浪费。显然，要想有一道理想的城市风景线——路灯亮度的把握就至关重要。
拍摄照片时，如果拍摄场景的光线过亮或过暗，你闪光灯运用不当，则会导致曝光过度或不足，出现种种偏差，从而影响摄影作品的效果。
灯下阅读时，灯光过亮或过暗，对眼睛都有损害，会造成光"污染"，导致视疲劳或使近视度提高；相反，柔和适宜的光线会让阅读者感到无比惬意，使阅读成为一种享受。
前不久，我听到一位企业家说："企业的用人，就要像使用灯光一样，掌握好一个'度'。"事后，我想，这位企业家这番话，不仅富有创意，而且颇含哲理。把人才比作一盏灯，在与他最般配的"电压"下，被放置到最合适的岗位上，才能使他放射出最大的"亮度"，这就是最合理的"用光"。反之，如果电压太强，人才不恰当地被放置在过高的位置上，承担过多的与其实际能力不相符的工作，他会感觉压力重重，日积月累就会"爆掉"；如果电压太弱，人才被闲置，或没有充分挖掘潜力，人不能尽其才，才不能尽其用，或者，他感到自我价值得不到体现，整日昏昏然。这些，都不是合理的"用光"。这种"度"的把握，对人才的使用十分重要，而调控"度"的过程，也就是人们常说的"以人为本"、"人本管理"。要掌握好这种艺术，就要着眼于人的全面评价、个性化发展和人生价值最优化实现，视整个用人过程为一个系统工程，提倡科学用人，精心地注意对人才进行潜能开发、素质拓展、学历教育和创业实践。这样，企业的人才，就不愁不能留住，就不愁不能发出最大的"亮度"。
用人如用光，但愿我们的人才都能发出自己应有的"亮度"。
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