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Quixtar（捷星）奖金制度
捷星辽宁 @ 2005-9-7 9:18:00

Quixtar使用了安利公司的奖金制度，为什么呢？因为它具有公平性，超越性，世袭性，多得性，保障性，激励性等特点，并被日本的经营之神邱永汉，美国读者文摘，美国哈佛及常春藤盟校称为无懈可击的制度。
 解读Quixtar(捷星)并不难，但要保持一种理性的思维，不要成为偏见的牺牲品。请注意以下的奖金均可重复计算。

·零售利润
一、零售利润
　　平均为30％，归销售者或消费者所有

·月结奖金
二、业绩奖金
　　业绩奖金的计算依据为积分额，积分额的计算依据为销售额，根据一定的比例，将销售额折算为积分。折算比例基本与汇率同步，目前，美元为1:2，加元为1:2.6，如下表所示：
500)
如何计算业绩奖金呢？
　　将本组的销售额折算为积分额，根据对应的奖金比例，计算出本组的奖金总额。先计算下线的奖金，再倒减得出上线的奖金。
如上面的IBO关系图，标示的数字表示销售额，每个IBO的奖金分别为：
C：2500×12％＝300
D：2500×12％＝300
B：6000×18％＝1080
A：(5000+2500+2500)×21％－300－300＝1500
自己：(5000+6000+2500+2500)×25％－300－300－1500－1080＝820

以上业绩奖金说明了以下问题：
o　自己的业绩为0，没有业绩压力；
o　自己的收入为820，收入有保障；
o　A和B的奖金比你多，说明下线收入可以超过上线，不是金字塔状；
o　A的销售额小于B，但奖金却大于B，鼓励IBO去发展下线；
o　将B从图中去掉，重新计算，这时你自己没有收入，说明不赚朋友的钱，不是拉人头游戏。
概念说明：
o　当本组的积分额超过7500时，该IBO本月获得一次银奖；
o　在一个会计年度中，如连续三个月得到银奖，则获得一次金奖；
o　在一个会计年度中，如得到一个金奖和三个银奖，则成为直系直销商(亦称DD－Direct Distributor)。直系直销商是一个十分重要的里程碑，您的事业将步入稳健发展，可与Quixtar(捷星)公司直接沟通；
o　会计年度是指每年的9月1日到次年的8月31日。
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三、领导奖金（世袭，可传给任何想传的人）
　　如果某个下线获得银奖，将和上线没有比例差，则上线将没有奖金，为此，Quixtar(捷星)设立了领导奖金，鼓励那些努力培养下线的IBO，数额为：
　　银奖下线全组销售额×4％
　　此奖可以遗传给子孙。
　　
　　当自己是25%时，也会努力训练下线25%，当没有了差额，会想教下线到23%，21%。。。。。事业就没办法做。Quixtar为了弥补这个缺点，额外拨出4%乘上你下线的业绩奖给你。由此鼓励你毫不保留的将下线较成功。25%成为自动生命力，你将少一份工作，多出一份时间在培养下一个25%
 4%你 下线 Quixtar
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四、红宝石奖金(Ruby)
　　本组的积分额大于15000时获此奖金，数额为：
　　本组销售额×2％
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　　有一条线到达25%时，叫做大线。除去这条大线外的所有小线的总点数达到15000点时，全部小线的业绩乘以2%奖给你。鼓励把线做宽，因为宽=快速，当培养出第一个25%时，不用再从3%开始训练新人，可以节省时间。

五、明珠奖(Pearl)
　　本组下线中出现三个以上银奖IBO时获此奖金，数额为：
　　全部银奖下线的销售额×1％。
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　　当有3个下线同月达到25%时，这3个下线以下的所有业绩乘以1%，美国的一位哈森老太太每月领15—20万美金。鼓励帮助下线建的深，深=稳。组织有了自动的生命力。当你同时做到红宝石和明珠的时候，你的事业将是又快又稳。
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·达标奖金（2种，一次性的）
从每年的9月1日，到来年的8月31日为一个会计年度
1．银章，业绩达到25%，颁发奖状及银章，但无奖金

2．金章，连续3个月25%，奖励6000元

3．DD奖，一个会计年度中，6个月25%，其中三个月连续，另外三个月可连续可不连续
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4. 等于一金三银，并享受价值90000元的双人豪华5天4夜双人游
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你已经到达你事业的一个里程碑。
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·年度奖金
六、翡翠奖金(Emerald)
　　本组出现三组直系直销商时获此奖金，数额为：
　　全北美销售总额/全北美翡翠人数×0.25％。

 你有3个下线到达DD。
 奖金= 全北美（加拿大，美国，波多黎各，加勒比海）1年营业额X 0.25%全北美的翡翠人数
 与此同时，因为我们的奖金是重复领，你还有3个领导奖金+两次旅游+红宝石+明珠+毛利+月结奖金。。。。。。这时你已经早就远离贫穷。

七、钻石奖金(Diamond)
　　本组出现六组直系直销商时获此奖金，数额为：
　　全北美销售总额/全北美钻石人数×0.25％。
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 你有6个下线到达DD
　　奖金=全北美（加拿大，美国，波多黎各，加勒比海）1年营业额X 0.25%全北美钻石人数
　　与此同时，还可以重复领翡翠奖金两个，领导奖金，红宝石，明珠。。。。。。这时你已解决三代问题。
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八、执行专才奖金(Executive Diamond)
　　本组出现九组直系直销商时获此奖金，数额为：
　　全北美销售总额/全北美执行专才人数×0.25％。

　　你有9个下线到达DD
　　奖金＝全北美（加拿大，美国，波多黎各，加勒比海）1年营业额X 0.25% 全北美执行钻石人数
　　同样，奖金重复领。
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·单次奖金
九、双钻石奖金(Double Diamond)
　　本组出现十二组直系直销商时获此奖金，数额为：28,000；
十、三钻石奖金(Triple Diamond)
　　本组出现十五组直系直销商时获此奖金，数额为：56,000；
十一、皇冠(Crown)
　　本组出现十八组直系直销商时获此奖金，数额为：118,000；
十二、皇冠大使(Crown Ambassador)
　　本组出现二十组直系直销商时获此奖金，数额为：168,000；
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·特别奖金、奖励
　　每当您的业绩登上一个新的台阶，都会得到Quixtar(捷星)公司的额外奖励，如豪华旅游、度假、专机接送、特别奖金等，使您倍感事业的辉煌与荣耀，激励每一个直销商努力工作，成就理想的事业。
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·业绩、达到条件、月收入对比